企业考核评分系统是现代企业管理中的关键工具，它通过数字化手段优化了员工的绩效评估流程。以下是对企业考核评分系统中一些核心功能的简单总结：

产品介绍与商业需求文档：提供了系统的基础信息和满足市场需求的详细说明。
版本介绍与开发周期：记录了系统的迭代历程和开发时间框架。
版本历史与修订历史：追踪了系统所有版本的变化和更新记录。
相关图表：包括产品结构图、信息结构图、流程图和原型图，为系统设计提供了直观的视图。
全局说明：概述了系统的总体架构和设计理念。
登录页：系统的入口，确保了用户身份的验证和安全性。
人员管理：包括人员名单、部门管理和岗位管理，确保了组织结构的有序性。
考核管理：涵盖了自评、编辑、查看详情和下属考核等，为员工提供了自我评估和上级评估的途径。
考核名单与考核模板：允许创建和编辑考核评分的模板，以及管理和查看考核名单。
发布考核与考核列表：提供了考核的发布设置和考核列表的管理。
系统设置：包括功能设置、角色管理和系统日志，确保了系统运行的稳定性和安全性。
审批管理：涵盖了各种审批流程，如报销审批、出差审批、借款审批和采购审批等。
出差管理与采购管理：包括出差申请、报销申请、借款申请和采购申请等流程的管理。
薪资发放：管理薪资发放的申请和审批流程。

具体目录为——
企业考核评分系统 产品介绍 商业需求文档 版本介绍 开发周期 版本历史 修订历史 相关图表 产品结构图 信息结构图 流程图 原型图 全局说明 登录页 人员管理-人员名单 部门管理 岗位管理 考核管理-考核评分 自评 编辑 查看详情 下属考核 考核名单-考核评分 评分 查看详情 考核模板 新增模板 编辑 发布考核-选择模板 发布设置 考核列表 系统设置-功能设置 角色管理 系统日志

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